Conflictcoaching
Eerst begrijpen wat er speelt
Een conflict kan je behoorlijk bezighouden.
Je denkt steeds na over wat er is gebeurd.
Gesprekken lopen vast.
Je weet niet hoe je iets moet zeggen.
Of je vraagt je af of je nog iets kunt veranderen.
Conflictcoaching biedt ruimte om jouw situatie vanuit verschillende kanten te bekijken.
Van vastlopen naar mogelijkheden
We onderzoeken samen:
- wat er precies gebeurt;
- welke patronen je herkent;
- wat jouw aandeel en invloed kunnen zijn;
- wat voor jou belangrijk is;
- wat je nodig hebt;
- welke mogelijkheden er zijn om het gesprek aan te gaan.
Het doel is niet om je te vertellen wat je moet doen.
Het doel is dat je beter begrijpt wat er speelt en met meer helderheid kunt bepalen welke stap bij jou past.
Jij houdt de regie
Bij conflictcoaching blijf jij degene die bepaalt wat je doet.
Ik denk mee, stel vragen, spiegel en help je om de situatie vanuit verschillende perspectieven te bekijken.
Soms leidt dat tot een gesprek met de ander.
Soms tot een andere aanpak.
En soms tot de conclusie dat je eerst iets anders nodig hebt.
Conflictcoaching is niet hetzelfde als mediation
Bij conflictcoaching werk je vanuit jouw eigen situatie en regie.
Bij mediation begeleid ik twee of meer betrokkenen in een gezamenlijk gesprek.
Weet je nog niet welke vorm passend is?
Dat is geen probleem. We kunnen dat samen onderzoeken.